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MBA
na mídia

Press Release - Seminário do MIT SLOAN CLUB DO BRASIL em São Paulo discute inovações brasileiras em saneamento e abastecimento

First-year students Mauricio Betti and Diego Fischer, from the Brazilian club, during the visit of Marina Silva to MIT. (02/05/2012)

Veja aqui entrevista na Exame com a participação de Ricardo Betti (03/01/2012)

Veja aqui os arquivos e fotos do Evento realizado no MAM em 21/09/2011. Tema: Administração de Saúde e Inovação no Brasil

Como conseguir licença para fazer curso no exterior - Exame.com - Artigo mencionando Ricardo Betti (06/05/2011)

Brazil wins friends overseas - Financial Times - Artigo mencionando Ricardo Betti (02/05/2011)

Os mitos dos cursos de MBA internacionais Revista Exame - Artigo mencionando Ricardo Betti (23/02/2011)

Estudantes de emergentes são maioria na escola de Skolkovo - UOL - Artigo mencionando Ricardo Betti (21/02/2011)

Veja o teste elaborado por Ricardo Betti e publicado na Revista Exame em 27/01/2011.

Veja as fotos do evento O Papel da Universidade no Século XXI, realizado no MAM em 11/08/2010.

Artigo do Ricardo Betti que foi publicado no último número da revista do Boston College (pg. 7).

Entrevista de Ricardo Betti na Rádio USP.

Reportagem exibida no UOL em 02/12/2009

Vídeo comemorativo da festa de 20 anos da MBA Empresarial.

Texto 20 anos da MBA Empresarial!

O Papel do MBA na Construção de Carreiras Globais
Vale a Pena
Ricardo Betti & Ricardo Filho

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A MBA Empresarial é uma consultoria em Recursos Humanos fundada em 1990 por três profissionais com sólida experiência, extensa formação acadêmica e significativa vivência internacional, que ocuparam posições de destaque em organizações de grande porte.

          

“A MBA é uma parceira importante em nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas. Com eles, encontramos a fórmula perfeita: Seriedade, profissionalismo e qualidade nos serviços prestados.” 

Luiz Alberto Melhado Bezerra

Diretor de Recursos Humanos - Grupo Orsa

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Nosso objetivo é satisfazer as necessidades de cada cliente, trabalhando em parceria e utilizando nossa tecnologia para resolver os problemas estratégicos, operacionais e funcionais da área de RH.

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